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武汉市选派120名村干部“上挂”跟班学习 黄陂跟班学习活动成效明显

来源: 发布时间:2019-07-24

黄陂融媒体讯(全媒体记者易新军)“学习优良的工作作风、科学的工作方法、过硬的业务技术,全面提升履职能力和水平。”7月23日,在黄陂区委党校举办的岗前培训班上,滠口街什仔湖村村委委员吴坎作出了郑重承诺,30岁的他即将走进市农科院作物研究所,进行3个月的岗位实践锻炼。当天,武汉市选派村干部开展跟班(到关键岗位实践实训)学习正式启动。

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去年全市村“两委”集中换届后,一大批有能力、有活力、有闯劲的新面孔走上基层岗位,为村干部队伍注入了新鲜血液。然而部分新当选的村干部缺少岗位历练和实践经验,带富致富能力有待提升。为加强村党组织带头人队伍建设,推动村干部多渠道、多层次、多岗位锻炼,近日,市委组织部、市农业农村局部署开展了村干部跟班学习工作,从黄陂区、蔡甸区、江夏区、新洲区各选派30名左右、40周岁以下,有较强发展潜力和培养前途的村干部,到发展强村、农业龙头企业、涉农部门跟班学习。

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根据安排,黄陂区王家河街红十月村支委委员汪桥将到区林业和园林局跟班学习。任现职刚满8个月的他深有体会,“村里产业规模化和市场组织化程度低、生产经营方式较落后,村民们每天很辛苦,经济效益却很低,作为村干部看在眼里急在心里。”他还认识到,随着村民文化需求越来越高,村干部服务群众、服务发展的专业化能力等方面仍显不足。“这是一次难得的学习机会,要针对性地补齐自身短板,真正做到学有所用、学有所获。”

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经过前期准备工作,近日,我区选派30名左右、40周岁以下,有较强发展潜力和培养前途的村干部,到发展强村、农业龙头企业、涉农部门开展了为期3个月的跟班学习。

跟班期间实行设岗定责、目标承诺、考核评价制度,跟班人员现实表现将作为其评先评优、年度考核、培养使用的重要依据。在培训结束后,跟班学习人员将分赴具体部门报到,落实实质性工作任务。

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市委组织部有关负责人介绍,此次跟班学习突出实践性、实效性,将重点组织村干部学习村集体经济、合作经济发展的典型经验和特色做法,农业种养、家庭农场、共享农庄、乡村旅游、餐饮民宿等方面的经营理念和发展模式,农村政策法规、产业发展、农村实用技术、乡村治理等专业知识。跟班人员将通过列席重要会议、参与重点工作、研究难点问题,参与急难险重任务,提升实践能力。同时,市区组织、农业农村部门将加强跟踪指导,帮助跟班人员为本村引回一个发展项目或一项实用技术,把跟班学习收获转化为实际成果。


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